PosDoc
をテンプレートにして作成
[
トップ
] [
新規
|
一覧
|
検索
|
最終更新
|
ヘルプ
|
ログイン
]
開始行:
[[SiioLaboratory]]
「編集」を選ぶと書き換えられます.よろしくお願いします.
*様式2下書き [#d204bcef]
以下の項目ごとに整理して記述してください。なお、10枚以内...
**1.機関におけるポストドクターや博士課程(後期)学生の...
・大学教員や独立行政法人研究機関の研究者以外のキャリアパ...
・長期インターンシップ等を大学院博士課程(後期)の教育課...
その内容を簡単に記述してください。該当しない場合には、「...
**2.キャリア開発支援システム [#j2a7cede]
***(1)キャリア開発支援システムの全体像の図 [#y03acd17]
・以下(2)〜(5)の各取組の関係がわかる全体像を図示してく...
・全体像の図中に、養成される能力、人材像についても記述し...
http://gyazo.com/ee8418bb67261c9356b649502ab87eca.png
***(2)講義、企業との交流会等の内容、時期 [#a10fa51c]
・講義や交流会等の具体的内容
・対象企業分野・数の目標値、開催時期
PD, 後期学生の本分は研究であり、
あくまでも優れた研究業績をベースに、企業研究者、技術者に...
一方、学位取得者を採用する企業が、PD,後期学生に求める資質...
-その専門分野の高度な知識と研究能力であったり、または、
-学位取得で学んだ専門分野以外であっても、
独創的な研究を立案し研究成果をあげる訓練を受け、能力を持...
である。PD,後期学生と企業の接点が上記のいずれであっても、
優れた研究立案力、研究遂行力、プレゼンテーション能力、論...
その点を企業関係者にアピールする施策を積極的に進めていく...
企業交流の基本である。そこで、以下の3点を実施する。
+企業研究者が参加する学会へのPD,後期学生の参加支援&br;
//
企業研究者はPD,後期学生の学会発表から研究能力を評価してい...
実際に、学会での発表、受賞の業績、活躍が注目されて、
直接指名されてインターンシップや採用に結びついている例が...
海外の国際会議では懇親会に企業採用ブースが多数設けられる...
国内の一部の学会でもそのような活動が活発になっている。
本項の支援策は、PD,後期学生が、登壇発表、ポスター発表、学...
企業研究者に自分の研究をアピールし、インターンシップや就...
根回しを行うことを奨励し支援するものである。
理系分野では女性研究者はまだまだ少数派であるため、
学会の場で注目を浴びやすく、研究能力をアピールするには絶...
そこで、企業研究者が参加する学会へ、研究発表のため参加す...
参加費、旅費などを支援する。
予算措置を得た者には、
参加後、企業関係者との交流のエビデンス(名刺や写真など)と
インターンシップなどの情報の報告を課す。
対象企業は、学会などに参加する企業研究所や開発部門を持っ...
所属PD,後期学生が十分に参加できるよう、
実施人数は年に延べ60名(月5名程度)とする。
また、学会開催時期や採択通知タイミングなどがまちまちであ...
申請は通年にわたって受付け、希望者が予定を超えないよう、1...
PD,後期学生の就職がグローバル化しつつあることや、
海外での活躍できる人材を求めている企業の状況を考え、
国内会議のみならず国際会議も積極的に対象とする。
とくに海外で開催される国際会議は、日本人同士の交流の機会...
日本から参加する企業関係者との繋がりを構築する場として重...
//
//
+PD,後期学生による研究発表会&br;
PD,後期学生の研究分野によっては、
研究コミュニティに企業研究者が少ない分野もある。
一方上述のように、PD,後期学生に、研究立案、遂行、発表能力
を求めている企業もある。
そこで、企業との繋がりの薄い分野のPD,後期学生の存在を企業...
企業関係者を招待しての研究発表会を開催する。
研究発表会は、
対話の機会が多いポスター発表もしくはデモンストレーション...
これに先立って、一人当たり1分程度の短い登壇発表を随時行う。
また、企業からの研究所、企業紹介の時間や、
終了後の懇親会を設けるなどして、双方の交流を図る。
対象企業は、企業研究所や開発部門を持った技術系企業および
商社、流通、出版などを含む一般企業であり、
100名程度の招待参加者を目標とする。
招待者の確保が課題であるが、
「企業研究者が参加する学会へのPD,後期学生の参加支援」や
「企業研究者が参加する学会への教員参加支援」の
活動を通じて、招待客の確保に務める。
開催頻度は、年1回とする。
//
//
+企業のインターン・就職説明会&br;
すでにインターンシップの実績のある企業研究所や、
インターンシップ実施についての合意のとれた企業と合同で、
インターンシップや就職に関する説明会を開催する。
説明会の内容には、以前のインターンシップの成果紹介なども...
参加者に研究上の意義があるよう配慮する。
会場は、企業研究所や企業の雰囲気を感じられ、PD,後期学生が
企業で働くビジョンを得られるよう、出来る限り企業施設のあ...
このような説明会の、開催費用、参加のための旅費などを支援...
現在、Microsoft Corporationや、株式会社東芝など、複数の企...
開催の可能性について交渉中である。
//
//
***(3)長期インターンシップ [#t34ab618]
・長期インターンシップの期間
・派遣先分野・企業の目標数
・派遣するポストドクターの公募時期、選抜方法、選抜基準、...
派遣期間中のポストドクターの質の管理方法
+全額企業負担による従来型インターンシップ&br;
//
//
//
+本予算の補助によるインターンシップ&br;
//
//
***(4)指導教員や研究主宰者(PI)の意識啓発 [#k14a2422]
・取組内容、実施時期を具体的に記述してください。
+企業研究者が参加する学会への教員参加支援&br;
前項目では、PD,後期学生が学会会場で企業関係者に研究アピー...
しかし、実際の学会の場では、PD,後期学生が自己紹介するだけ...
その分野で長く活躍している指導教員が知り合いの企業研究者...
実際に、学会での引き合わせが、インターンシップや就職に結...
そこで、企業研究者が参加し、PD,後期学生が発表する国内外会...
指導教員が積極的に参加し、キャリア支援を行うことを推奨す...
参加費、旅費などを支援する。
予算措置を得た教員には、
参加後、企業関係者との交流のエビデンス(名刺や写真など)と
学生を紹介した成果や、インターンシップなどの情報の報告を...
これにより、教員が学生キャリア支援の重要性を認識する意識...
対象企業は、学会などに参加する企業研究所や開発部門を持っ...
前述の施策で派遣するほぼすべてのPD,後期学生に、
指導教員が対応できるよう、
実施人数も前項目と同じく、年に延べ60名(月5名程度)とする。
同様に、申請は通年にわたって受付ける。
また、国内会議のみならず国際会議も積極的に対象とするのも...
//
//
+インターンシップを実施する企業への教員の訪問&br;
インターンシップ中のPD,後期学生の指導、ケアのために、
教員が企業訪問することを推奨し、そのための旅費を支援する。
これにより、
インターンシップの成果を確実に上げることが出来るだけでな...
将来のインターンシップや就職採用の可能性の打診が行える。
またこれにより、教員がインターンシップによるキャリア支援...
対象企業は、インターンシップを実施している企業である。
実施人数は、インターンシップの目標と同程度の、年に延べ20...
//
***(5)その他のキャリアパス多様化支援の取組 [#d05164b8]
・取組内容、実施時期、企業等との連携方法などを具体的に記...
**3.センター機能の構築 [#d10e280e]
***(1)センター機能の体制図 [#tc33668f]
***(2)センターの位置付け、既存組織との関係 [#m1a62d6c]
・機関内における位置付け、既存組織との関係、総括責任者の...
連携方法について記述してください。
***(3)企業等との連携方法、ニーズの取り入れ方 [#d027e06f]
**4.達成目標 [#df14d529]
***(1)3年目における具体的な目標 [#eed94350]
・対象者の人数、企業等への就職者数の達成目標について記述...
***(2)取組終了時における具体的な目標 [#y83e907f]
・終了時(5年目)の対象者の人数、企業等への就職者数の達...
(表に数字を入れる)
http://gyazo.com/69542a997015f381e6993b63c5f3be27.png
・終了時(5年後)までに構築するキャリア開発支援システム...
・終了後、キャリア開発支援システムを自立的に継続していく...
(大学院教育課程への組み込みや、教員・研究者への研修・人...
について記述してください。
**5.機関全体におけるポストドクターや博士課程(後期)学...
以下の表が必要
http://gyazo.com/c8d99c2bdc43c54c71935f314b5eb8c2.png
※上記表における「ポストドクター」の範囲は以下のとおり、
文部科学省科学技術政策研究所が毎年調査している「ポストド...
博士の学位を取得後、任期付で任用される者であり、大学等の...
教授・准教授・助教・助手等の職にない者、独立行政法人等の...
所属する研究グループのリーダー・主任研究員等でない者を指...
(博士課程に標準修業年限以上在学し、所定の単位を修得の上...
**6.他の補助事業との関連 [#r8edb977]
・本事業を申請する機関において、他の経費措置
(例:大学院教育改革支援プログラム等)で既に実施されてい...
その事業と本事業との関連性・相違点について記入してくださ...
該当しない場合には、「該当なし」と記入してください。
終了行:
[[SiioLaboratory]]
「編集」を選ぶと書き換えられます.よろしくお願いします.
*様式2下書き [#d204bcef]
以下の項目ごとに整理して記述してください。なお、10枚以内...
**1.機関におけるポストドクターや博士課程(後期)学生の...
・大学教員や独立行政法人研究機関の研究者以外のキャリアパ...
・長期インターンシップ等を大学院博士課程(後期)の教育課...
その内容を簡単に記述してください。該当しない場合には、「...
**2.キャリア開発支援システム [#j2a7cede]
***(1)キャリア開発支援システムの全体像の図 [#y03acd17]
・以下(2)〜(5)の各取組の関係がわかる全体像を図示してく...
・全体像の図中に、養成される能力、人材像についても記述し...
http://gyazo.com/ee8418bb67261c9356b649502ab87eca.png
***(2)講義、企業との交流会等の内容、時期 [#a10fa51c]
・講義や交流会等の具体的内容
・対象企業分野・数の目標値、開催時期
PD, 後期学生の本分は研究であり、
あくまでも優れた研究業績をベースに、企業研究者、技術者に...
一方、学位取得者を採用する企業が、PD,後期学生に求める資質...
-その専門分野の高度な知識と研究能力であったり、または、
-学位取得で学んだ専門分野以外であっても、
独創的な研究を立案し研究成果をあげる訓練を受け、能力を持...
である。PD,後期学生と企業の接点が上記のいずれであっても、
優れた研究立案力、研究遂行力、プレゼンテーション能力、論...
その点を企業関係者にアピールする施策を積極的に進めていく...
企業交流の基本である。そこで、以下の3点を実施する。
+企業研究者が参加する学会へのPD,後期学生の参加支援&br;
//
企業研究者はPD,後期学生の学会発表から研究能力を評価してい...
実際に、学会での発表、受賞の業績、活躍が注目されて、
直接指名されてインターンシップや採用に結びついている例が...
海外の国際会議では懇親会に企業採用ブースが多数設けられる...
国内の一部の学会でもそのような活動が活発になっている。
本項の支援策は、PD,後期学生が、登壇発表、ポスター発表、学...
企業研究者に自分の研究をアピールし、インターンシップや就...
根回しを行うことを奨励し支援するものである。
理系分野では女性研究者はまだまだ少数派であるため、
学会の場で注目を浴びやすく、研究能力をアピールするには絶...
そこで、企業研究者が参加する学会へ、研究発表のため参加す...
参加費、旅費などを支援する。
予算措置を得た者には、
参加後、企業関係者との交流のエビデンス(名刺や写真など)と
インターンシップなどの情報の報告を課す。
対象企業は、学会などに参加する企業研究所や開発部門を持っ...
所属PD,後期学生が十分に参加できるよう、
実施人数は年に延べ60名(月5名程度)とする。
また、学会開催時期や採択通知タイミングなどがまちまちであ...
申請は通年にわたって受付け、希望者が予定を超えないよう、1...
PD,後期学生の就職がグローバル化しつつあることや、
海外での活躍できる人材を求めている企業の状況を考え、
国内会議のみならず国際会議も積極的に対象とする。
とくに海外で開催される国際会議は、日本人同士の交流の機会...
日本から参加する企業関係者との繋がりを構築する場として重...
//
//
+PD,後期学生による研究発表会&br;
PD,後期学生の研究分野によっては、
研究コミュニティに企業研究者が少ない分野もある。
一方上述のように、PD,後期学生に、研究立案、遂行、発表能力
を求めている企業もある。
そこで、企業との繋がりの薄い分野のPD,後期学生の存在を企業...
企業関係者を招待しての研究発表会を開催する。
研究発表会は、
対話の機会が多いポスター発表もしくはデモンストレーション...
これに先立って、一人当たり1分程度の短い登壇発表を随時行う。
また、企業からの研究所、企業紹介の時間や、
終了後の懇親会を設けるなどして、双方の交流を図る。
対象企業は、企業研究所や開発部門を持った技術系企業および
商社、流通、出版などを含む一般企業であり、
100名程度の招待参加者を目標とする。
招待者の確保が課題であるが、
「企業研究者が参加する学会へのPD,後期学生の参加支援」や
「企業研究者が参加する学会への教員参加支援」の
活動を通じて、招待客の確保に務める。
開催頻度は、年1回とする。
//
//
+企業のインターン・就職説明会&br;
すでにインターンシップの実績のある企業研究所や、
インターンシップ実施についての合意のとれた企業と合同で、
インターンシップや就職に関する説明会を開催する。
説明会の内容には、以前のインターンシップの成果紹介なども...
参加者に研究上の意義があるよう配慮する。
会場は、企業研究所や企業の雰囲気を感じられ、PD,後期学生が
企業で働くビジョンを得られるよう、出来る限り企業施設のあ...
このような説明会の、開催費用、参加のための旅費などを支援...
現在、Microsoft Corporationや、株式会社東芝など、複数の企...
開催の可能性について交渉中である。
//
//
***(3)長期インターンシップ [#t34ab618]
・長期インターンシップの期間
・派遣先分野・企業の目標数
・派遣するポストドクターの公募時期、選抜方法、選抜基準、...
派遣期間中のポストドクターの質の管理方法
+全額企業負担による従来型インターンシップ&br;
//
//
//
+本予算の補助によるインターンシップ&br;
//
//
***(4)指導教員や研究主宰者(PI)の意識啓発 [#k14a2422]
・取組内容、実施時期を具体的に記述してください。
+企業研究者が参加する学会への教員参加支援&br;
前項目では、PD,後期学生が学会会場で企業関係者に研究アピー...
しかし、実際の学会の場では、PD,後期学生が自己紹介するだけ...
その分野で長く活躍している指導教員が知り合いの企業研究者...
実際に、学会での引き合わせが、インターンシップや就職に結...
そこで、企業研究者が参加し、PD,後期学生が発表する国内外会...
指導教員が積極的に参加し、キャリア支援を行うことを推奨す...
参加費、旅費などを支援する。
予算措置を得た教員には、
参加後、企業関係者との交流のエビデンス(名刺や写真など)と
学生を紹介した成果や、インターンシップなどの情報の報告を...
これにより、教員が学生キャリア支援の重要性を認識する意識...
対象企業は、学会などに参加する企業研究所や開発部門を持っ...
前述の施策で派遣するほぼすべてのPD,後期学生に、
指導教員が対応できるよう、
実施人数も前項目と同じく、年に延べ60名(月5名程度)とする。
同様に、申請は通年にわたって受付ける。
また、国内会議のみならず国際会議も積極的に対象とするのも...
//
//
+インターンシップを実施する企業への教員の訪問&br;
インターンシップ中のPD,後期学生の指導、ケアのために、
教員が企業訪問することを推奨し、そのための旅費を支援する。
これにより、
インターンシップの成果を確実に上げることが出来るだけでな...
将来のインターンシップや就職採用の可能性の打診が行える。
またこれにより、教員がインターンシップによるキャリア支援...
対象企業は、インターンシップを実施している企業である。
実施人数は、インターンシップの目標と同程度の、年に延べ20...
//
***(5)その他のキャリアパス多様化支援の取組 [#d05164b8]
・取組内容、実施時期、企業等との連携方法などを具体的に記...
**3.センター機能の構築 [#d10e280e]
***(1)センター機能の体制図 [#tc33668f]
***(2)センターの位置付け、既存組織との関係 [#m1a62d6c]
・機関内における位置付け、既存組織との関係、総括責任者の...
連携方法について記述してください。
***(3)企業等との連携方法、ニーズの取り入れ方 [#d027e06f]
**4.達成目標 [#df14d529]
***(1)3年目における具体的な目標 [#eed94350]
・対象者の人数、企業等への就職者数の達成目標について記述...
***(2)取組終了時における具体的な目標 [#y83e907f]
・終了時(5年目)の対象者の人数、企業等への就職者数の達...
(表に数字を入れる)
http://gyazo.com/69542a997015f381e6993b63c5f3be27.png
・終了時(5年後)までに構築するキャリア開発支援システム...
・終了後、キャリア開発支援システムを自立的に継続していく...
(大学院教育課程への組み込みや、教員・研究者への研修・人...
について記述してください。
**5.機関全体におけるポストドクターや博士課程(後期)学...
以下の表が必要
http://gyazo.com/c8d99c2bdc43c54c71935f314b5eb8c2.png
※上記表における「ポストドクター」の範囲は以下のとおり、
文部科学省科学技術政策研究所が毎年調査している「ポストド...
博士の学位を取得後、任期付で任用される者であり、大学等の...
教授・准教授・助教・助手等の職にない者、独立行政法人等の...
所属する研究グループのリーダー・主任研究員等でない者を指...
(博士課程に標準修業年限以上在学し、所定の単位を修得の上...
**6.他の補助事業との関連 [#r8edb977]
・本事業を申請する機関において、他の経費措置
(例:大学院教育改革支援プログラム等)で既に実施されてい...
その事業と本事業との関連性・相違点について記入してくださ...
該当しない場合には、「該当なし」と記入してください。
ページ名: